2022年12月30日，江门市人力资源管理协会第三届理事会第二次会议（线上会议）顺利召开。按照疫情防控的有关要求，本次理事大会以“线上+线下”方式举办。江门市人社局党组成员、副局长黄锐楼，人才中心主任陈坚灵，协会党支部书记张建荣、会长王秋霞，协会理事会单位代表及秘书处成员近230人参加会议。

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▲第三届理事会第二次线上会议

年过一年，2023迎来新一年，2022总结回首开新篇。会上，江门市人才交流服务中心主任肯定了协会2022年的工作成效，对我市规上企业供需对接、五邑大学学子“引留”工程和“智汇江门”产业人才供需对接工作给予了强有力的帮助，并对完成会员单位培训和日常管理等各项任务表示认可，同时对协会未来的工作提出要求，并希望理事会员单位能积极紧跟人力资源行业发展的步伐，主动加强交流合作，壮大人力资源服务市场主体，扩大市场化就业和人才服务供给，开展人力资源服务机构稳就业促就业和市场化引才聚才行动，搭建制造业等重点领域人力资源服务供需对接平台。

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▲江门市人才交流服务中心主任陈坚灵致辞

会议第二项议程，协会会长王秋霞向理事会汇报2022年的工作总结。第三届理事会换届暨第三届第一次会员大会顺利举行，第三届会长王秋霞女士成功连任；协办公益招聘活动（19场次），包括市人社主办的邑企圆梦”退役军人专场招聘、“你用工我保障”五邑行动计划、五邑大学学子“引留”供需对接活动等；成功发展新会员单位共27个、会员单位总数达240个、走访现有会员单位共86个，服务企业达600个，服务人数近千人次；与江门五所高校（五邑大学、江门职业技术学院、广东南方职业学院、广东江门中医药职业学院、广东江门幼儿师范高等专科学校）签订合作协议；举办培训、沙龙及走进名企等相关活动，其中，公益培训3次、沙龙活动2次、走进名企1次等；4月28日任命台山办事处负责人，开展属地会员发展和维系工作；协办2022年江门市“乐业五邑”创业加速营（第四期）培训，从多维度提升初创企业负责人的综合素质能力；开展“牵手行动”走近留守和困境儿童，举办“梦想启航丨关爱儿童活动（第三期）”活动，携手分支机构和俱乐部的负责人及成员组成志愿小组，走进开平市三埠街道、沙塘镇贫困留守儿童家庭；携手会员单位驰援抗疫一线向最美逆行者致敬，连续多天在核酸检测点志愿服务，昼夜坚守，协助开展核酸采集和检测工作；秘书处成员技能提升，成效显著，协会现有工作人员实现入职一年全员持证上岗。

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▲江门市人力资源管理协会会长王秋霞作2022年工作总结

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会议上，秘书长文光辉向理事会成员单位汇报了2023年协会的工作计划，审议2022年财务报告；审议开平办事处候选负责人；并对相关事宜向理事会提出征询意见。

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▲江门市人力资源管理协会秘书长文光辉作2023年工作计划

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▲江门市人力资源管理协会开平办事处代表黄芳芳发言

2022年协会涌现出一批大力支持协会工作的会员单位，特给予通报表扬，包括：江门昌大昌超级购物广场有限公司、江门易德人力资源有限公司、江门市博众研学实践教育营地有限公司、广东弘新君睿律师事务所、鹤山市华山泉食品饮料有限公司和江门市澳新食品有限公司。

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▲给予通报表彰单位

2022年协会新晋会员单位共29个，其中新晋理事单位10个，副会长单位2个。其中：新晋副会长单位：江门农村商业银行股份有限公司、开平市仁丰人力资源有限公司，新晋理事单位：会议上，新晋会员企业代表逐一上台向大家介绍该公司的业务发展和加入协会的愿望与前景；参加会议的新晋理事单位包括：江门市字川科技有限公司、江门市天泓科技有限公司、江门通达迅流程信息处理服务有限公司、希达（江门）企业管理咨询有限公司、广东共升教育科技有限公司、江门市意瑾文化传播有限公司、江门劳达企业管理咨询有限公司、佛山深博企业管理咨询有限公司、广东智尚装饰有限公司和江门开放大学。

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▲2022年新晋副会长/理事单位名单

下一步，协会将紧密围绕党的二十大精神，落实党中央、国务院关于发展人力资源服务业决策部署《关于实施人力资源服务业创新发展行动计划（2023-2025年）的通知》等文件精神，积极落实市委、市政府“六大工程”，助力我市“人才倍增”工作，为会员单位提供各项人力资源服务，促进企业人力资源管理水平提高，引导人力资源服务平台企业加强数据、产品、内容等资源整合共享，扩大服务覆盖面，协助开展人力资源服务机构星级评定，组织公益培训、主题沙龙、走进名企等交流活动，打造侨都人才工作品牌，推进和人力资源体系建设健康发展。

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▲大合影

来源：江门市人力资源管理协会

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